新闻公告
郑州大学教育发展基金会基金与校友事务新媒体运营岗位招聘公告
河南贯恒人力资源服务有限公司公开招聘员工1人，拟派遣至郑州大学教育发展基金会。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则；坚持人岗相适、人事相宜的原则。
二、招聘岗位
基金与校友事务新媒体运营岗位工作人员1名。
三、岗位职责
（一）协助开展基金会事务宣传、校友文化宣传工作，负责校友事迹、校友企业动态、母校发展成果等内容的采集。
（二）负责基金会和校友会官方网站、微信公众号、视频号等新媒体平台的运营维护，包括内容发布、粉丝互动、数据监测与分析，提升平台传播力和关注度。
（三）协助短视频制作，能基于基金会和校友会活动，提出短视频创意并撰写拍摄脚本或分镜大纲；能负责或协助校友活动的现场视频素材采集进行实地稳定拍摄。优先能制作活动纪实短片，还能创作校友访谈、主题宣传片的人员。
（四）负责基金会和校友会宣传资料的整理归档，建立健全基金会、校友会宣传素材库，包括文字、图片、视频等资料的分类管理
（五）完成领导交办的其他事务。
四、应聘条件
（一）基本条件
应聘者需具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法、法律法规，思想政治素质良好，拥护中国共产党领导，能坚决贯彻党的路线、方针和政策；身心健康，能够适应工作需要，具备强烈的责任心和团队协作精神。
（二）岗位条件
1.本科及以上学历，具备扎实的专业理论基础，对校友、基金工作有一定认知和热情者优先；
2.年龄原则上在30周岁以下；
3.具备优秀的文字功底和内容创作能力，能够独立完成新闻稿、人物专访、宣传文案等各类稿件的撰写与编辑；
4.熟悉新媒体运营规律，掌握微信公众号、视频号等平台的运营技巧，具备基础的图片处理或视频剪辑能力者优先；
5.熟练掌握短视频剪辑软件，能独立完成视频从创意到成品的全流程。具备基础的传播思维，了解新媒体平台特性，对内容热点有敏感度。
6.具备良好的沟通协调能力、组织能力和服务意识，能够准确理解工作需求，高效配合团队开展各项工作。
（三）有下列情况之一者，不得应聘
1.曾受过各类行政、刑事处罚的；
2.曾被开除公职的；
3.有违法、违纪行为正在接受审查的；
4.尚未解除党纪、政纪处分的；
5.法律规定不得聘用的其他情形。
五、报名方式
（一）采用发送电子邮件方式报名，报名截止日期为2026年12月25日；
（二）有意应聘者请如实填写应聘人员登记表（详见附件），确保所填信息真实、准确、完整；
（三）请将以下材料同时发送至报名邮箱：wlb@zzu.edu.cn，邮件主题请注明：“应聘岗位+毕业院校+姓名”。例：“基金与校友事务新媒体运营岗位工作人员+郑州大学+张**”。
1.应聘人员登记表（Excel格式）；
2.第一学历至最高学历毕业证书、学位证书，第一学历至最高学历学信网学历认证报告、获奖证书及现有专业技术资格证书等材料，所有文件由PDF合并为一个文件，以PDF文档形式发送；
3.与应聘人员登记表同底版本人近期2寸正面免冠电子照片。照片要求蓝底，jpg格式，大小为130*160像素，照片清晰，文件命名为“毕业院校+姓名”。例：“郑州大学+张**”。
六、资格审查及考核
（一）通过资格审查的应聘人员，将以电子邮件或电话形式通知考核时间及地点。请应聘人员保持电话畅通，并及时查询报名邮箱所反馈信息。因个人原因影响应聘的，后果自负。
（二）报名资料不全或电子照片不符合要求的，应聘人员应按要求补充或更换，并及时提交，未按期提交的视为自动放弃应聘。
（三）应聘人员需按通知的时间、地点按时参加考核，否则视为放弃应聘。所有参加现场考核人员须携带相关材料彩印件（身份证，第一学历至最高学历毕业证书、学位证书，获奖证书，专业技术资格证书、职称证书以及该岗位要求的其他资格材料）以供核查。若现场核查材料有弄虚作假或材料不全者，则取消应聘资格。
七、聘用及派遣
（一）本次招聘为劳务派遣，考核合格人员由河南贯恒人力资源服务有限公司组织体检，体检合格者与河南贯恒人力资源服务有限公司签订劳动合同，在学校人事部备案后，派遣至郑州大学校友总会办公室工作；
（二）拟聘人员试用期为1个月，试用期满考核合格者，继续按照合同履行职责，试用期满考核不合格者，劳务派遣公司将与其解除劳动合同
（三）拟录用人员若为在职状态，应在入职时提供与原单位终止或解除劳动关系的证明文件（包括但不限于劳动合同解除证明、离职证明等），以确保拟录用人员与原单位无劳动关系存续情况，方可签订劳动合同。
八、工资待遇
5000-7000元左右/月（含员工税前工资、单位依法缴纳的社会保险及住房公积金、单位代扣代缴的个人社会保险及住房公积金），具体面议。
九、联系方式
联系人：林老师
联系电话：0371-67780698
郑州大学教育发展基金会
河南贯恒人力资源服务有限公司
2025年12月30日
附件：
应聘人员登记表.xls
